Domov   >  Úradná tabuľa
publikované: 23.08.2021 - 15:17  //  aktualizácia: 23.08.2021 - 15:17  //  zobrazené: 433

Výberové konanie - jedno pracovné miesto odborného pracovníka nízkoprahového denného centra (NDC).

Oznam o výberovom konaní

 

 

Implementačná agentúra

Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
 

podporuje výkon

Nízkoprahového denného centra: Organizácia sociálnej starostlivosti, Partizánska 1032/1, 927 01  Šaľa

 

v rámci Národného projektu Budovanie odborných kapacít na komunitnej úrovni

(ITMS 2014+:312041Y403)
 

 

Poskytovateľ NDC: Organizácia sociálnej starostlivosti, Horná 1952/11, 927 01  Šaľa

 

vyhlasuje výberové konanie na

 

  • jedno pracovné miesto odborného pracovníka nízkoprahového denného centra (NDC).

 

 

Výberové konanie sa uskutoční dňa 07. 09. 2021 o 13:00 hod. v priestoroch

 

Riaditeľstva Organizácie sociálnej starostlivosti, Horná ul. 1952/11 v Šali.

 

Záujemcovia o  uvedenú pracovnú pozíciu môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu Organizácia sociálnej starostlivosti, Horná 1952/11, 927 01 Šaľa.  Záujemcovia vo svojej žiadosti jednoznačne určia pracovnú pozíciu o ktorú majú záujem.

 

Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 02. 09. 2021. Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.

 

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):

  • štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass,
  • doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
  • potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),
  • doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
  • uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval.

 

 

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu odborný pracovník NDC sú:

 

  1. odborné vzdelanie v oblasti sociálnej práce alebo vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa v študijných odboroch: sociálna práca, psychológia, právo, sociálne služby a poradenstvo, verejná politika a verejná správa, alebo v študijných odboroch pedagogického zamerania,

alebo

  1. ak fyzická osoba je študentom vysokej školy v študijnom odbore uvedenom v § 84 ods. 4 písm. b) zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách, v znení neskorších predpisov.  

 

 

Ďalšie výberové kritériá na pozíciu odborný pracovník NDC sú:

  • Znalosť slovenského jazyka.

 

V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných na obsadzovanú pozíciu, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:

  • osobnostné predpoklady:  empatia; flexibilita;  schopnosť zvládať náročné situácie, spojené s výkonom povolania; komunikačné zručnosti; schopnosť pracovať v tíme; schopnosť riešiť konflikty; motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie,
  • znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny (pobyt vo vylúčenej komunite/lokalite, jeho dĺžka a podobne),
  • skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napr. pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách alebo v komunitách ohrozených sociálnym vylúčením v rámci poskytovania sociálnych služieb, komunitných aktivít, dobrovoľníckych alebo misijných aktivít,
  • znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarský a podobne),
  • práca s PC na základnej/užívateľskej úrovni (Microsoft Word, Microsoft Excel, práca s internetom),
  • administratívne zručnosti,
  • osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.,
  • odporúčania a pracovné hodnotenia od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo od organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.

 

Každý úspešný uchádzač na pozíciu odborný pracovník NDC, ktorého výberová komisia vyberie na výberovom konaní na uvedenú pozíciu, musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky  sa preukazuje výpisom z registra trestov[1] (nie starším ako tri mesiace).

 

Upozornenie: Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.

 

 

Miesto výkonu práce je: NDC Organizácia sociálnej starostlivosti, Partizánska 1032/1, 927 01  Šaľa.

Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je: 16. 09. 2021.

Pre pracovnú pozíciu odborný pracovník NDC je stanovená hrubá mzda: 927 € mesačne (slovom: deväťstodvadsaťsedem EUR).

 

Charakteristika práce odborného pracovníka NDC:

Odborný pracovník zodpovedá za realizáciu odborných činností a aktivít NDC, ktoré sú prístupné pre celú obec/komunitu. Pomáha zvyšovať zručnosti ľudí na miestnej úrovni, podporuje a rozvíja ich osobnostné kompetencie a motiváciu k samostatnému riešeniu problémov, aktivizuje ich a posilňuje sebavedomie a zodpovednosť. Prispieva k zmierňovaniu napätí v komunite, je pripravený byť neformálnym mediátorom prípadných konfliktov. Svojou činnosťou sa snaží prispievať k sociálnemu začleňovaniu osôb sociálne vylúčených, a to ako na individuálnej, tak aj na lokálnej úrovni.

 

Odborný pracovník vykonáva činnosti:

  • zodpovedá za realizáciu odborných činností, iných činností a aktivít NDC, ktoré sú prístupné pre obec/komunitu/užívateľov ;
  • zisťuje a mapuje potreby komunity/užívateľov v oblasti sociálnych služieb/komunitného rozvoja, mapuje potenciál komunity/užívateľov;
  • vyhľadáva potenciálnych  užívateľov  sociálnych služieb;
  • pomáha zvyšovať zručnosti ľudí na miestnej úrovni, podporuje a rozvíja ich osobnostné kompetencie a motiváciu k samostatnému riešeniu problémov, aktivizuje ich a posilňuje ich sebavedomie a zodpovednosť;
  • prispieva k zmierňovaniu napätí v komunite;
  • svojou činnosťou prispieva k sociálnemu začleňovaniu osôb sociálne vylúčených, a to ako na individuálnej, tak aj na lokálnej úrovni;
  • posudzuje sociálnu situáciu  užívateľa;
  • poskytuje základné informácie o možnostiach riešenia problému a podľa potreby aj odporúča a sprostredkúva ďalšiu odbornú pomoc - sociálne poradenstvo (poskytuje pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov - napr. pomoc pri spisovaní a podávaní písomných podaní a vypisovaní tlačív, pri písomnej komunikácii v úradnom styku, príprave dokumentácie a pri vybavovaní iných vecí v záujme  užívateľa);
  • rozvíja a podporuje sociálne zručnosti užívateľa na základe rôznych metód sociálnej práce;
  • navrhuje a realizuje formy, metódy a postupy sociálnej práce s  užívateľom a jeho rodinou;
  • napomáha sociálnej integrácii  užívateľa do komunity;
  • vykonáva sociálnu prácu zameranú na podporu samostatnosti, nezávislosti, sebestačnosti  užívateľa, najmä pri základných sociálnych aktivitách;
  • realizuje  odborné činnosti a iné činností v oblasti prípravy na školskú dochádzku a školské vyučovanie, preventívne aktivity a záujmovú činnosť, ako aj ďalšie doplnkové služby, aktivity a činnosti;
  • vedie evidenciu o odborných činnostiach a aktivitách a evidenciu užívateľov;
  • vyhodnocuje výsledky zrealizovaných odborných činností, iných činností a aktivít z hľadiska napĺňania cieľov NDC a potrieb užívateľov v konzultácii s odborným garantom;
  • zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;
  • zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym metodikom/koordinátorom a vykonáva iné (doplnkové) činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP.

 

 

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)v znení neskorších predpisov.

 

[1] Za bezúhonnú fyzickú osobu sa v zmysle § 63 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov na jeho účely považuje fyzická osoba, ktorá nebola právoplatne odsúdená za úmyselný trestný čin.